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タダ働きを合法化する「残業代ゼロ」～働いた時間の長さではなく、成果で報酬払う制度なんてごめんです。

投稿日: 2014年4月25日 作成者: 見田治

　労働基準法で労働時間は一日８時間、週４０時間と定められています。この時間を超えて「働かせれば」経営者は労働者に「割増賃金」を支払わなくてはなりません。 　この場合、賃金の支払いの元は「労働時間」です。 　経営者は労働時 … 続きを読む →

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