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- 喜寿にあたって~
- はや今年も「師走」となりましたね。12月の雑草の庭の彩りをご紹介です。
- 徳島も梅雨入り~雑草の庭と紫陽花です。
- 午前2時半、台風が近づいているようですが、今のところ雨風ともその気配はありません。この時間に起きているということは、なかなか寝付けないということですが、特に翌日の予定があるわけではないので「自由時間」です。徐々に慣れていくでしょうね。
- 今、枇杷がスズナリになっています。少し小粒ですが、甘さは抜群です。「ご近所の皆さん。ご自由にお取りください。」いつもの張り紙を明日枇杷の前の塀に張り出します。
- 昨日は1時間、今日は1時間半、吉野川南岸を歩きました。ダイエット開始です。さて、どうなることやら?
- 徳商の同窓会が近づいてきました。何を着て行こうか~コーデネィトの必要もないのに、気にしている自分がいます。何年ぶりかな~
- 雑草の庭の主役は「フキ」です。フキの煮つけ・佃煮を作っています。それから、タケノコをいただきましたので、米ぬかであく抜きです。なんとかなりそうですよ。では。
- 毎年、「連休」は関係なし~4/28~5/7の10連休の方もいらっしゃるとは思いますが、私の場合、5/1のメーデー集会と5/3日の憲法記念日の街頭宣伝と講演会は労働運動に参加してからの必須行事となりました。
- 5月3日は憲法記念日~毎年「憲法を生かし守ろう」のアピールを行いました。
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- 2023年3月20日、徳島市議会3月議会が閉会しました。4月には一斉地方選挙、徳島市議会議員選挙が控えており、私の後任として平岡やすひと氏が市議会議員に立候補します。まだ任期は4月いっぱいありますが、ひとまず3期12年間をしめくくる議会となりましたので、3/10個人質問の末尾でこれまで支えていただいた皆様への御礼の言葉を述べさせていただきました。ありがとうございました。 に がんちゃん より
- 2/9明るい徳島市をつくる市民連絡会総会~市政に対する態度を表明しました に 佐藤 美智子 より
- 2/9明るい徳島市をつくる市民連絡会総会~市政に対する態度を表明しました に 鈴江美和子 より
- 日産キューブのエアミックスドアの異常で5万円とは~ に テッポウ厳禁 より
- ごみゼロフォーラムの公開アンケートに2/22付で日本共産党市議団連名で回答させていただきました。 に ごみゼロフォーラム実行委員会代表 福井 紀久子 より
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しんぶん赤旗
安倍政権は退陣を‼~徳島駅前4・19統一行動に参加しました。
安保法制の強行に抗議し撤回を求める全国統一行動デーの19日、徳島駅前で12時半から13時まで「ねつ造・改ざん・隠蔽~疑惑まみれの安倍政権は退陣を4・19統一行動」が行われました。
集会のリレートークの中で私は、「森友疑惑、文書改ざんの中で、日本会議の記述が消し去られていたが、日本会議の要職を占める安倍首相のめざす「美しい国日本」「日本古来の伝統を貴ぶ」などという中身は、私利私欲のためには平気でうそをつくことが明らかになったのではないか。また、自衛隊の日報隠しは、テレビで見る歴史秘話などでは古文書など当時書き留められた記録から歴史を紐解き検証がすすめられたりしているが、自衛隊の活動の現状を伝える日報の隠蔽は、歴史の事実に対する隠蔽であって保守も革新もない国家・国民に対する背信行為として怒りをおぼえる。安倍政権の退陣を」と訴えました。
神奈川県厚木市の「公契約条例」に関する視察の概要報告です。
神奈川県厚木市における公契約条例に関する調査概要(見田治)
公契約条例の制定は千葉県野田市にはじまり、現在(2017年2月)19市区の自治体において広がっています。(条例制定の他、理念条例制定の自治体も多数あり)
特に神奈川県においては、川崎市、相模原市、厚木市の3市において制定されていますが調査対象とした厚木市は人口が約22万5千人と徳島市の人口と比較的類似しており、また、制定後約5年余りが経過し、条例運用後の事業評価についても調査できることから厚木市公契約条例について、➀制定の経緯について②条例の内容について(契約の範囲・賃金・労働報酬審議会等)③運用後の状況④国及び県との関係等について、厚木市総務部契約検査課課長小沼浩之氏、同係長湯舟強氏ほか厚木市議会事務局長他事務局員(別紙.名刺を添付)から、資料提示の上説明を受けました。
提示いただいた資料は、
「調査事項・厚木市公契約条例について」
「公契約条例の手引き」
「公契約条例対象事業者、労働者向けアンケート集計」
「厚木市長の選挙マニヘェスト等」
「公契約条例制定スケジュール」
「仮称.厚木市公契約条例及び同条例施行規則骨子パブリックコメント実施結果について」
「公契約条例の労働報酬下限額が適用となる契約締結件数一覧(平成25~29年度)」
調査における成果について
まず制定の経緯・制定の流れにおいて、厚木市現市長が選挙マニフェスト(市民協働による自治を進める10の条例)において公契約条例制定がかかげられ、現市長の熱意ある取り組みがあり、事業対象となる労働者団体(労組)なども「労働環境の整備」「事業の質の向上」「事業者の経営の安定」など、事業者と労働者双方の理解が得られる基本方針を掲げ、18名の課長級による庁内検討委員会で骨子を作成した後、外部委員(事業者2名・労働者2名)による協議会の開催(3回)や関係団体、市民への説明会を行うなど労働者側、事業者側への配慮と納得を十分にとりつつ制定に至っていること。
また、運用後の状況においては、まだ5年余りという中で、華々しい成果という状況ではないが、運用後毎年対象事業者、労働者向けアンケートを実施し、運用後の評価を事業者、労働者双方からくみ取っていること。その中で、アンケート集計結果でも、「公契約条例について、93%の事業者の理解がある」「賃金について、おおむね増加している」「労働環境の整備について、64%の事業者が効果があった」「労働意欲の向上について、57%事業者が効果があったと回答し労働者も54%が労働意欲の向上につながると思う」などの回答に見られるように、条例制定の目的に照らして一定の成果を得ていることが明らかとなり、質疑応答の中で、公契約条例による最低賃金の引き上げが建設関連の若い労働者の定着に寄与しているのではないかなどの部局職員の認識も示され、質疑を通じて、最低賃金の低い地方においてはなお公契約条例の制定が労働環境の向上、ひいては労働者の流失の歯止めとして役立つものと認識を新たにするところとなりました。
以上報告します







